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João Girão
Consultor na área comportamental e no desenvolvimento de equipas, é licenciado em Direito, tem um MBA em Gestão e é certificado em Coaching de Indivíduos, Equipas e Organizações pela ISPC – International School of Professional Coaching e pela International Coach Federation.
É Consultor da Empresa EFConsulting, Lda – Empresa Especialista em Famílias
Empresárias e Empresas Familiares.
É Assessor da Direção da AIMMAP – Associação dos Industriais Metalúrgicos,
Metalomecânicos e Afins de Portugal e representa a CIP – Confederação Empresarial de Portugal junto da OIT – Organização Internacional de Trabalho.

 

Eduardo Gil da Costa
Possui um MBA em Gestão pela Porto Business School e é licenciado e mestre em Engenharia Eletrotécnica pela FEUP com uma tese sobre o Desenvolvimento de Processos de Negócio em Empresas Industriais.
Entre 1986 e 2002 desempenhou funções de direção nas áreas da Manutenção, Produção, Engenharia do Produto, Qualidade e Sistemas de Informação em empresas dos ramos Metalúrgico e Madeiras. Desde 2002 desenvolve a atividade de Consultor nas áreas de Gestão, Gestão de Operações e Logística, Qualidade e Sistemas de Informação. Desde 2010, é Professor Auxiliar Convidado no Departamento de Engenharia Industrial e Gestão da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto.

 

António Nogueira da Costa
Licenciado em Matemáticas Aplicadas (Informática); Executive-MBA, Curso Superior de Direção de Recursos Humanos e Programa de Alta Dirección pela Escuela Negocios Afundación (ex-Novacaixagalicia), tendo sido seu Diretor de Programas e docente em Portugal, bem como em diversas entidades do ensino superior nas áreas de gestão e marketing.
CEO da efconsulting®, no âmbito da qual desenvolve trabalhos especializados em empresas familiares – protocolos familiares, gestão de conflitos, modelos de governo, gestão de familiares, regulamentos de competências, assembleias e conselhos de família, etc., de diversas dimensões e setores de atividade.
É coautor dos livros “Eu não vendi, não o façam vocês. Empresa Familiar e sucessão”, “Estratégias Empresariais”, “50 perguntas e respostas sobre a Empresa Familiar”, “50 perguntas importantes sobre la Empresa Familiar” e centenas de artigos, sendo cronista habitual do jornal Vida Económica e outras publicações sobre a temática das empresas familiares, área de que é formador e orador convidado em múltiplos cursos, seminários e congressos.

 

Eduardo Martins
Licenciado em Engenharia Mecânica pela FEUP, pós-graduação em Gestão pela Universidade Católica e MBA pelo HEC / Institut Superieur des Affaires de Paris.
Trabalhou como Engenheiro de Processos e Diretor de Produção em várias empresas Industriais.
Atualmente exerce a sua atividade como Consultor e Formador especializado na introdução do pensamento Lean nas Organizações, na Melhoria Contínua e na Reengenharia dos Processos.
Possui uma forte experiência em empresas de vários setores, nomeadamente do Setor Gráfico.
É ainda Docente Universitário em várias instituições do Ensino Superior.