Sistema Avaliação de Desempenho

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Implementação de um Sistema de Avaliação de Desempenho

OBJETIVOS:
– Sensibilizar para a importância vital da Avaliação de Desempenho para a evolução dos colaboradores, equipas e organizações;
– Fornecer os elementos essenciais para uma boa Comunicação interpessoal;
– Desenvolver a capacidade de dar e receber feedback;
– Transmitir ferramentas para a implementação de um Sistema de Avaliação de Desempenho e para a realização de Entrevistas de Avaliação construtivas e eficazes.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS:
Porquê fixar objetivos e avaliar o desempenho;
A comunicação interpessoal essencial na Avaliação do Desempenho:
Elementos da comunicação;
Comunicação—dificuldades especiais;
Como potenciar a comunicação e a gestão de conflitos;
Dar e receber feedback;
A definição de objetivos;
A entrevista de Avaliação de Desempenho;
Autoavaliação da entrevista;
Perguntas assertivas;
Análise de uma ferramenta de Avaliação de Desempenho.

DESTINATÁRIOS:
Empresários, quadros superiores e responsáveis das áreas administrativas e de gestão de recursos humanos.

7 horas de formação

FORMADOR:
João Girão
Consultor na área comportamental e no desenvolvimento de equipas, é licenciado em Direito, tem um MBA em Gestão e é certificado em Coaching de Indivíduos, Equipas e Organizações pela ISPC – International School of Professional Coaching e pela International Coach Federation.
É Consultor da Empresa EFConsulting, Lda – Empresa Especialista em Famílias
Empresárias e Empresas Familiares.
É Assessor da Direção da AIMMAP – Associação dos Industriais Metalúrgicos,
Metalomecânicos e Afins de Portugal e representa a CIP – Confederação Empresarial de Portugal junto da OIT – Organização Internacional de Trabalho.

VALOR DA INSCRIÇÃO PARA ASSOCIADOS:

755,00 € + IVA, por Seminário (turma)
Condições de Pagamento: 50% com a adjudicação; 50% no final dos serviços, mediante faturação da entidade formadora.
Deslocações: gratuitas até um raio de 50km.

OUTRAS CONDIÇÕES:

Número de participantes: um mínimo de 10 e um máximo de 12.
A empresa deverá disponibilizar sala / meios pedagógicos adequados (projetor / flipchart…).
Para implementar ou realizar esta ação na empresa, contacte-nos (Telef.: 222 003 939 / E-mail: jorge.lopes@apigraf.pt).

Será emitido certificado para os efeitos de formação contínua obrigatória (art. 131º do Código do Trabalho).